Projekti “Drejt një mjedisi pune të sigurt dhe të shëndetshëm në Maqedoninë e Veriut” mbështet përpjekjet e vendit për të forcuar sistemet e sigurisë dhe të shëndetit në punë (SSHP) në përputhje me standardet e BE-së dhe Standardet Ndërkombëtare të Punës. Ndërsa është arritur përparim i konsiderueshëm në lidhje me përafrimin legjislativ, disa sfida thelbësore mbeten ende, duke përfshirë sistemet e ndërprera të raportimit, kapacitetet e kufizuara të zbatimit dhe praktikat e pamjaftueshme të parandalimit në vendin e punës.

Duke u bazuar në prioritetet e identifikuara në Raportin e Komisionit Evropian për vitin 2023 dhe në Agjendën Kombëtare të Reformave, projekti adreson hendekët në mbledhjen e të dhënave, forcimin e inspektimit të punës dhe njohjen e rreziqeve të reja, siç janë rreziqet psikosociale. Gjithashtu, i përgjigjet njohjes globale të kushteve të sigurta dhe të shëndetshme të punës si një e drejtë themelore e punës.

Gjatë 42 muajve, projekti bashkon institucionet publike, punëdhënësit, sindikatat dhe shoqërinë civile për të forcuar kuadrin kombëtar të SSHP-së, për të modernizuar sistemet e inspektimit, për të përmirësuar menaxhimin e të dhënave dhe për të promovuar një kulturë parandalimi. Përmes këtyre veprimeve, kontribuon në vende pune më të sigurta, institucione më të forta dhe mbrojtje më të mirë për të gjithë punëtorët.

Objektivi i përgjithshëm është të kontribuojë në zbatimin, si në ligj ashtu dhe në praktikë, të së drejtës themelore për një mjedis pune të sigurt dhe të shëndetshëm për të gjithë punëtorët në Maqedoninë e Veriut.

Objektivat specifike janë:
• Forcimi i kuadrit kombëtar të sigurisë dhe shëndetit në punë (SSHP) në përputhje me standardet e BE-së;
• Përmirësimi i sistemeve dhe procedurave për shërbime efektive të inspektimit të punës;
• Ngritja dhe përmirësimi i sistemeve të informacionit të SSHP-së për mbledhjen, analizën dhe raportimin e të dhënave;
• Forcimi i kapaciteteve kombëtare të institucioneve, punëdhënësve dhe punëtorëve për të promovuar dhe siguruar mjedise pune të sigurta dhe të shëndetshme.

• Kornizë ligjore dhe politike e përmirësuar për SSHP-në, duke përfshirë projektligje të përafruara me direktivat e BE-së, politikë kombëtare për SSHP-në dhe kornizë strategjike të forcuar;
• Kapacitet dhe efektivitet i përmirësuar i Inspektoratit Shtetëror të Punës përmes planifikimit të përmirësuar, procedurave të modernizuara dhe programeve të trajnimit të synuara;
• Një sistem informacioni për SSHP-në, i vendosur dhe funksional, i cili mundëson mbledhjen, analizën dhe raportimin e besueshëm të të dhënave;
• Kapacitete të forcuara të organizatave të punëtorëve dhe punëdhënësve për të promovuar dhe zbatuar standardet e SSHP-së;
• Rritja e ndërgjegjësimit dhe integrimit të parimeve të SSHP-së përmes edukimit, sistemeve të trajnimit dhe fushatave të ndërgjegjësimit publik.